- L’exercice des fonctions à temps partiel avec une quotité de travail comprise entre 80 et 90 % donne lieu à une sur-rémunération. Par exemple pour un temps partiel à 80 % vous serez payé(e) 85,7%.
C’est un droit, n’hésitez pas à l’exiger et contactez-nous si on vous le refuse !
– Les heures de pondération ou de minoration sont comprises dans la quotité de temps partiel.
– Une demande de départ en retraite progressive doit s’accompagner d’une demande de TPA
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