Les réponses à la grande consultation confirment que les violences au travail se retrouvent dans tous les secteurs, dans les entreprises privées comme dans la fonction publique, dans les grands groupes comme les plus petites entreprises, les plus gros employeurs de femmes étant bien sûr les premiers cités.
Résultats de la consultation
Selon l’enquête Virage, 20% des femmes ont déjà subi du harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Ce chiffre monte à 32% d’après un récent sondage IFOP. Pourtant, aujourd’hui encore 82% des employeurs n’ont toujours pas mis en place de mesures de prévention contre le harcèlement. 75% des victimes n’en parlent jamais à leur supérieur hiérarchique et 95% des cas ne sont jamais portés devant la justice.
Malgré l’ampleur du phénomène, les statistiques précises sur la nature des violences au travail sont quasiment inexistantes, dénotant l’absence de volonté politique à mesurer le phénomène. Comment lutter contre ces violences au travail sans chiffres et indicateurs pertinents ?
Face à ce tabou et ce vide statistique, le collectif #8mars15h40 a organisé, en lien avec l’ONG Le Mouvement, une consultation en ligne entre le 21 février et le 6 mars. Si cette consultation ne prétend pas à la rigueur méthodologique d’une enquête statistique, ce recueil de témoignages démontre que lorsque l’on offre un cadre permettant aux femmes de dénoncer les violences dont elles sont victimes, elles sont très nombreuses à parler, et à dénoncer des faits graves.
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