Personnels Droit Privé


Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 22 novembre 2019
par  Véro

Négociation annuelle obligatoire pour le personnel OGEC : la prime exceptionnelle de fin d’année sera t-elle reconduite ?

La prime exceptionnelle de fin d’année est proposée à nouveau cette fin d’année pour début 2020 . Elle a été concrétisée par la loi « gilets jaunes » ( loi MUES = Mesures d’Urgence Économiques et Sociales, du 24 décembre 2018).
Pour rappel : elle est exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite des 1.000 (...)

samedi 5 octobre 2019
par  Laurence.V

Liste des conseillers du salarié SOLIDAIRES

Solidaires 31 propose des formations pour devenir conseiller du salarié :
connaitre le rôle du conseiller
l’entretien, le compte rendu , les obligations de l’employeur, etc
les différents licenciements, la rupture conventionnelle
https://solidaires.org/Les-stages#l...
Liste des conseillers (...)

jeudi 20 septembre 2018
par  Véro

AESH (Accompagnants des Elèves en Situation de Handicap) - un nouveau décret décevant…

En cette rentrée, nos collègues ne seront pas mieux lotis qu’auparavant. Pas de revalorisation des salaires, ni de formations appropriées et encore moins de dignité dans les conditions de travail !!
Ce nouveau décret, qui modifie celui de 2014, ne s’attache qu’à pallier aux difficultés de recrutement (...)

mercredi 24 mai 2017
par  Laurence.V

Quand le patronat choisit notre adhésion…à une mutuelle

Depuis le 1er janvier 2016 les employeurs ont obligation de prendre en charge une complémentaire santé, à hauteur de 50 % conformément au décret n°2011025 du 8 septembre 2014. Cette obligation est issue de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi (...)

samedi 4 septembre 2010

Personnels de droit privé relevant de la FNOGEC (PSAEE) : individualisation des évaluations et des salaires, on continue !

Les syndicats « bien-pensants » (le SPELC, la CFDT, la CFTC et la CGC) signent !
Que prévoit cet accord ? Il s’agit de l’individualisation du salaire « le salaire au mérite » à la suite d’entretiens individuels qui laisseront le salarié seul face à l’employeur !
Le SUNDEP l’a déjà dénoncé avec force : (...)

Brèves

22 février 2006 - Santé et sécurité au travail : un site créé en 2001 est animé bénévolement par des médecins du travail regroupés en une association indépendante.

Son objectif est de diffuser des fiches d’activités professionnelles et des fiches de risques. Il (...)

31 décembre 2005 - Les employeurs privés catholiques ne veulent pas

entendre parler de l’augmentation des indices de la grille des salaires des personnels relevant (...)